Sayın meslektaşlarım,
işe iade davası ile ilgili olarak 30 işçi ölçütü konusunda sorum olacak. Bir organize sanayi bölgesinde bulunan ve işleri sadece bu organize sanayi bölgesi ile sınırlı olan lojistik A.Ş.de sekreter olarak çalışan kişi işe iade davası ile ilgili tüm şartları taşımakta. Ancak lojistik A.Ş.de çalışan kişi sayısı 30 kişiden az. Bu lojistik A.Ş. ile organize sanayi bölge müdürlüğü farklı tüzelkişilik olmasına rağmen 3-4 kişi hem organize sanayi bölgesinin yönetim kurulunda hem de bu lojistik A.Ş.nin yönetim kurulunda görev almakta. Organize sanayi bölge müdürlüğünün internet sitesinde dahi "hizmetlerimiz" kısmında bu lojistik A.Ş.ye yer verilmekte. Tam bir organik bağ olmasa da aralarında bir fiili bağ olduğu aşikar. Organize sanayi bölge müdürlüğü ile lojistik A.Ş. birlikte değerlendirildiğinde 30 işçi ölçütü gerçekleşiyor. Bu konudaki değerli fikir ve düşüncelerinizi aktarırsanız sevinirim. Şimdiden teşekkürler.