O zaman en iyi çözüm kanımca ortağın şirketten çıkartılması kararı alınıp,meğer ki hak talebi olursa mahkemede aradaki( varsa) sözleşmeyi,uzun süredir işlerle ilgilenmediğini(kanunen gereken yıllık toplantıların tutanakları,ortaklara ödenen kar dağıtımları v.s ) kanıtlayarak olay çözümlenebilir...Benım ki bir fikir neticede,ilgili karar bulursam mutlaka ekleyeceğim..