Hizmet tespiti davalarında hak düşürücü sürenin 5 yıl olduğunu biliyoruz.
Ancak KİT 'de çalışan sözleşmeli personelin (işçi olarak çalışmış) hizmet tespiti davasında hak düşürücü sürenin bu kuraldan istisna olarak ayrı bir durum olduğu ve hak düşürücü sürenin bu kişilerde işlemediği gibi bir şeyler duydum. Ne var ki; Kanun metnini bulamadığım gibi Yargıtay kararını da bulamadım.
Öncelikli olarak böyle bir istisna durum var mı? Ve Bu konuya ilişkin elinde Yargıtay kararı olan arkadaşlar var mı? Teşekkürler...