Mesajı Okuyun
Old 19-06-2009, 16:57   #12
Av. Özkan ERTEKİN

 
Varsayılan

Sayın Meslektaşım;
Kıdem tazminatı ve ücret alacakları bankalarca mevduata fiilen uygulanan en yüksek banka mevduat faiz oranına tabidir. 4857 Sayılı Yeni İş Yasasının 34 md. si uyarınca ücret alacakları da bankalarca mevduata fiilen uygulanan en yüksek banka mevduat faiz oranına tabi tutulmuştur.
İhbar tazminatı, ihbar tazminatının bir türü niteliğinde olan kötü niyet tazminatı ve ücretli yıllık izin alacağına ise yasal faiz uygulanacaktır.
Kıdem tazminatı faizi yasa gereği fesih tarihinden itibaren re'sen işlemeye başlamkla birlikte diğer alacak kalemleri için işverenin ayrıca temerrüde düşürülmesi gerekmektedir. Ayrıca temerrüde düşürülmediği takdirde dava ve ıslah tarihinden itibaren faiz ayrı ayrı başlayacaktır.
İhtarnamede miktar belirtmeye gerek yoktur. Zira alacak kalemleri tarafların iddia - savunması tanık vs. deliller neticesinde hesap bilirkişisi tarafından hesaplanacaktır. Üstelik rakam belirtildiği takdirde mahkemece daha fazla alacak tespit edilse dahi bu fazla miktardan mahrum kalmak tehlikesi de vardır. Bu nedenle ihtarnamede rakam belirtmenin yerinde olmadığı kanaatindeyim.
Saygılarımla. Av. Özkan ERTEKİN