Mesajı Okuyun
Old 06-05-2008, 11:52   #1
Av.Nesrin

 
Varsayılan Yazılı iş sözleşmesi varsa

Tüm Site üyelerine merhabalar;
Düşündükçe karıştırmaya başladığım bir konuda yardımlarınıza ihtiyacım var.

Bir öğretmen MEB uzman öğtermenlik stajını tamamlamak üzere bir özel dersanede çalışmaya başlar.Taraflar asgari ücret üzerinden bir iş sözleşmesi imzalarlar.Ancak gerçek maaşı çok daha yüksektir.İşveren hiçbir ay ücreti tam olarak ödemediği gibi asgari ücretin de altında ödemeler yapar.Bu ilişki böyle bir yıl sürer.İşçi para istediğinde ödeme makbuzlarıyla bir kısım ödeme alır.İşçi bir gün işverenle görüşür.Maddi sıkıntılarım var.Ücretimi ödemiyorsan en azından bir maaş yazısı ver de kredi çekiyim diye. İşveren tarihsiz kendi el yazısı ile bir maaş yazısı verir.İşçi bunu hiçbir bankaya sunmaz.O tarihten sonra da bir kısım ödemeler alır.Staj tamamlanır,işçi ücretleri ödenmediği için işten ayrılır.İşçinin işten ayrılma tarihinden takriben 1,5 ay kadar sonra da sigortası yatırılmıştır.Halen ücretlerini alamamıştır.

Gelinen noktada asgari ücretten yatırılan sigorta ile gerçek matrah üzerinden yatırılması gereken sigorta primleri için hizmet tespit davası ile ödemeler düşüldükten sonra kalan miktar için alacak davası açmaya hazırlanırken; bankalara hitaben verilen maaş yazılarının geçerli olmadığı yönünde yargıtay kararları olduğunu duydum.Ama ulaşamadım.Bu konuda bilgisi olan paylaşırsa çok sevinirim.Uzun oldu biraz sabrınız ve ilginiz için şimdiden teşekkürler.