HGK kararı tam olarak sorunu çözmesede , bu konudaki kriterleri ortaya koymuş durumda.
Kıdem Tazminatı ve Fazla mesai ücretleri açısından kısmi dava açılmasında artık bir sorun yok. izin ücretlerinin de taraflar arasında tartışmasız belirlenmesi mümkün olamadığına göre , burada da sıkıntı yok.
En azından yolumuzu görebiliriz artık . kararı yayınlayan sayın Yiğit'e teşekkürler.