Kıdem Tazminatına Hak Kazandıran Haller:

A-Sözleşmenin kendiliğinden son bulduğu haller:
*İşçinin ölümü,
*Geminin kaybı ve terki

B-Fesihle sona erme:
*İşçinin feshi
-İş K. md. 24 uyarınca fesihlerde,
-Diğer derhal fesihlerde
*İşverence fesih
(Ahlak ve iyiniyetle,aykırılığa dayananlar dışındaki bütün fesihlerde)

C-Tartışılanlar:
*Send. K. 29
*1475 S. İş K. 14/4
*İş K. md. 31

Faydalı olması açısından buradan biraz uzun bi şekilde tablo olarak yazdım ancak sizin de farkedeceğiniz gibi sizi ilgilendiren kısım altı çizili yazılan yerler.Ve müvekklinizin iş akdinin feshi md. 25/2 ye göre yapıldığından kıdem tazminatı hakkı doğmuyor.