Sayın meslektaşım incelediğim Yargıtay kararlarında ikili bir ayrıma gidildiğini gördüm. Eğer bahse konu dava işçilik alacaklarına ilişkin ise, burada ispat kurallarına sıkı sıkıya bağlı kalmayıp, "hayatın olağan akışı gibi" kriterleri de esas alıp, özellikle meslek odalarından emsal ücret araştırması yapıp, tanık dinleyerek sonuca gidebilmektedir. Ancak bahse konu dava SGK nında dahil olduğu prime esas gerçek ücretin tespiti davası ise, burada kamu yararının da bulunduğundan bahisle " hayatın olağan akışı yada emsal ücret araştırmasını" değil yazılı delil ile ispat koşulunu aramaktadır.