elimizde bir işçinin iş yerinden ayrılırken bütün alacaklarını aldığını ve tazminat talep etmeyeceğine ilişkin bir taahütname bulunmakta. Acaba taahhütnamelerin geçerliliği belli bir şekil şartına tabi tutulmuş mudur, bütün vazgeçilen/ taahüüt edilen alacakların kalem kalem belirtilmesi yani şu kadar kıdem tazminatı alacağımdan, şu kadar bayram alacağımdan, şu kadar fazla çalışma ücreti alacağımdan vazgeçiyorum ve talep etmeyeceğim mi denmesi gerekmektedir? yoksa bütün kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, bayram alacağı....alacaklarımdan ve tazminat taleplerimden vazgeçiyorum ibaresi yeterli midir? bu hususta yargıtay kararı var mı acaba çünkü ben bütün araştırmalarıma rağmen böyle bir durumla ilk defa karşılaşıyorum ve yargıtay kararı da bulamadım. İlgilenen tüm meslektaşlarıma teşekkür ederim.