Daha önce de belirttiğim gibi belirtilen tarihler için herhangi bir zamanaşımı söz konusu değildir. Yani müvekkilinizin işe başladığı tarihten itibaren sigortalılık tespiti istenebilir.Ayrıca ihbar tazminatı vs. gibi işçilik alacakları hizmet tespiti davasıyla açılabilir. Mahkeme önce hizmet tespiti açısından inceleme yapacaktır. Daha sonra ise işçilik alacaklarına dair inceleme yapması gerekir. Bu davaların birlikte görülmesinde herhangi bir sakınca bulunmamaktadır. Biz de Giresun'da bu şekilde açtığımız davalar var. Ancak hizmet tespiti ve işçilik alacaklarına ilişkin temyiz dairesi farklı diye biliyorum. Bu nedenle de Giresun'da bu tür davalar birlikte açıldığında birlikte yürüyor. Ancak karar aşamasına geldiğinde temyiz daireleri farklı olması gerekçesiyle tefrik edilebiliyor.