Kıdem tazminatı hesabı yapılırken çalışılmış süre, işten ayrıldığı tarih esas alınarak hesaplanır. Yani emekli olduğu tarih için ayrı, fiilen işten ayrıldığı tarih için ayrı olarak belirlenmez. Bununla birlikte emekli olduğunda kıdem tazminatı almışsa bu zaten hesaplamada dikkate alınır. Kısaca belirtmek gerekirse müvekkilinizin kıdem tazminat alacağı işten fiilen ayrıldığı tarih dikkate alınarak hesaplanacaktır.

Bununla birlikte zamanaşımı süresi de fiilen işten ayrıldığı tarihten itibaren işlemeye başlayacaktır. Bu da 10 yıldır. Bu sebeple dava açarken çalıştığı tüm süre dikkate alınarak açılmalıdır.

İyi çalışmalar diliyorum