Merhaba,

Bir müvekkil -adayı- , 15-20 gün önce iş yerinde rahatsızlanarak hastahaneye gitmesi üzerine aslında sigorta bildiriminin hiç yapılmadığını öğreniyor.

9 aydır bu iş yerinde çalışan ve sigortasının yapılmaması nedeni ile SGK'ya başvuru yapan bu kişi, iş yerinin vergi numarası sisteme yazıldığında aslında iş yerinin unvanının ilanlarda, vekaletnamelerde ve kendisine söylendiğinin aksine farklı olduğunu öğreniyor.

Aynı zamanda bu şirketin gerçek unvanı ile Ticaret Sicil'de sorgu yapıldığında da şirketin üyeliğinin kanun gereği askıya alındığı görülüyor.

1) Böyle bir çerçevede, işveren ve SGK aleyhine açılacak bir hizmet tespiti davasında izlenmesi gereken adımlar nelerdir?
2) İş yerinin sicil kaydının kapalı olması lehimize bir karar çıkmasını engeller mi?
3) Hizmet tespiti sonucunda, eksik ayların primlerinin işverence ödenmemesi halinde bu primleri ödeyerek işverene rücu etmek mümkün müdür?


Henüz meslekte yeni olduğum ve bu dava türünde tecrübem bulunmadığı için bu konuda bilgisi ve tecrübesi olan herkesin yardımından faydalanmak isterim.

Teşekkürler...

NOT: Kanun gereği üyeliğin askıya alınmasına dair kararın tarihi 29.01.2016'dır.

NOT: Gerek anılan iş yerinde, gerekse çevredeki iş yerlerinde kişinin burada çalıştığını gören ve bilen tanıklar mevcuttur.

NOT: Yine bu şirket gayrimenkul satış-kiralama ile iştigal ettiğinden, müvekkil adayına şirket adına bu işlemleri yapabilmesi için vekaletname çıkarmıştır.