Alıntı: Yazan Engin Özoğul Gerekmez Sayın Av.Uygar, Haklı nedenle fesihte yazılı bildirim yapma ya da savunma alma gibi bir zorunluluk yok. İşçi yasal hakkını aradığını söylüyor da işveren de ücretlerin eksiksiz yatırıldığını söylüyor. Biz de zaten işverenin dediği doğruysa diyerekten böyle bir sonuca vardık.

Haklı fesihte savunma alma zorunluluğu olmadığını biliyordum ama feshin yazılı yapılamayabileceğini bilmiyordum. Dayanak da gösterirseniz daha aydınlatıcı olur. (Yazılı bildirim yapmayan işveren, 6 günlük süreyle ilgili ispatta da zorluk çeker diye düşünüyorum.)

Teşekkürler,