Alıntı: Yazan DEUlu Bende aksi yönde bir karar bulamadım Sayın Baldıran. Bilirkişi raporuna itiraz etmeyi düşünüyordum ancak bu haliye ıslah edicez sanırım.. ilginiz için teşekkür ederim.. İyi çalışmalar..

4857 sayılı İş Yasası'nın 41 nci maddesinde her bir saat fazla çalışma için verilecek ücretin, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödeneceği bemlirtilmiş olup, istisnası bu ücretin iş ya da toplu sözleşmeleri ile yüzde elliden aşağı olmamak üzere istendiği kadar yüksek kararlaştırılması geçerlidir. Bunun dışında tazminatın hesabında dikkate alınması gereken ikramiye ve prim gibi diğer ödemeler ücret olmadığından fazla çalışma ücretinin hesabına esas alınan günlük ücrete dahil edilemez.