Merhabalar, Basın İş Kanunu 4. maddesine göre "gazateci ile işveren arasındaki iş akdi yazılı şekilde yapılması mecburidir. Muhabir olan bir müvekkilim, kadroya alıcanaksın vaadi ile yaklaşık 2 yıldır çalışmakta olduğu işyerinden herhangi bir yazılı bildilirim yapılmaksızın çıkartılıyor. Ancak kafama takılan ve diğer meslektaş arkadaşlara da bu yönde yardımcı olacak bir kaç sorum olacak;
Öncelikle işe iade davasında;
İşçi ile işveren arasında yapılmış herhangi bir yazılı sözleşme olmaması,
yine işçinin hiç sigorta girişinin yapılmamış olması sorun teşkil eder mi?
Ayrıca yine aynı durumdaki (sözleşmesiz ve sigortasız çalışan ve işten çıkarılan ) tanıkların beyanları ne derece etkili olur?
Teşekkürler...