Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.
dolayısıyla,sürekli deneme süreli iş sözleşmesi adı altında bir sözleşme yapılamaz,bu sözleşme 2aylık deneme süresi dolduktan sonra belirli süreli yada belirsiz süreli iş sözleşmesi şeklinde yapılabilir.
eğerki deneme süresi sonunda herhangi bir sözleşme yenilemesi..vs yapılmazsa sözleşme belirsiz süreli iş sözleşmesine dönüşür, ve şartları varsa bundan doğan haklarını talep edebilir.
deneme süresi bittikten sonra çalışmaya devam eden işçi açısından deneme süreside çalışma süresinden sayılır ve kıdem,ihbar..vs buna göre hesaplanır.