Sayın Akçadağ,
6 numaralı yorumda aktarılan Yargıtay kararında, Sibel Hanım'ın müvekkilinden daha ağır ihamlinden bahsedilebilecek bir durumu bulunan işçinin hareketi dahi 25. madde kapsamında hakılı neden olarak görülmemiştir. İçtihatlar ışığında, Sibel Hanım'ın müvekkilinin iş akdinin 25. madde kapsamında feshedilemeyeceği artık kuşkusuzdur. Bahsettiğiniz içtihada göre daha yeni tarihli bir kararda da "işçinin savunmasının" mutlaklığına işaret ediliyor. Salt bu nedenle fesih, kurallara uygun kabul edilmemelidir. Ancak tabi ki Yargıtay içtihatları değişken olabilmekte; hatta aynı tarihlerde birbirine tamamen zıt kararlar verilebilmektedir. Bunu da gözönünde bulundurmak gerekir. Saygılar...