Öncelikle herkese iyi günler.
Müvekkilim 2006 senesinden 2011 yılına kadar imzalamış olduğu sözleşme gereğince 5 yıl çalışmıştır. Bu 5 yıllık süre ihale usulü ile şirketin üst işvereniyle imzalamış olduğu süreye göre belirlenmiştir.5 yıllık sürenin sonunda işçinin sigorta çıkışı verilmiş ardından 15 gün sonra şirket ihaleyi tekrardan 5 yıllık aldığı için işçi tekrardan işe başlamıştır. İhale neticesinde işçi 1 yıl daha çalışmış ardından daha iyi bir iş bulduğu için işten ayrılmıştır.
Sormak istediğim konu sigorta çıkışı verilmeden önceki 5 yıllık kıdemini, yıllık izin ücretlerini,bayram tatili gibi alacaklarını almaya hak kazanabilir mi?