Merhabalar. Emekli olduktan sonra destek primi ödeyerek 18 yıl çalışan bir işçi var. Bu kişi kıdem tazminatı alarak işyerinden ayrılmak istiyor. İş kanununun 14. maddesinde emekli aylığı almak için ayrıldığında kıdem tazminatına hak kazanabiliyor. Şimdi SGK'ya bir dilekçe vererek emeklilik haklarından vazgeçsek, normal bir işçi gibi prim ödesek bir iki ay sonrada emeklilik başuvurusu yapsak çözüme ulaşabilir miyiz? Yani emekilikten vazgeçme gibi bir durum var mıdır varsa bu tekrar emekli olmanın önünde sorun teşkil der mi?