Sayın Meslektaşlarım;

İşe iade davamızın kabulüne karar verilen duruşmaya davalı işveren vekili katılmadı. Gerekçeli kararı davalıya tebliğe çıkarttım. Yasa metninde, "İşçi kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren on işgünü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır" deniyor. Anladığım kadarıyla, davalı kararı temyiz ederse işverene işe iade için başvuru süremiz Yargıtay onama kararının tarafımıza tebliği ile başlayacak. Davalı kararı temyiz etmez ise bu durumda tarafımıza kararın kesinleştiğine ilişkin bir tebligat yapılmayacağı gibi, kararın kesinleştiği tarihi takip ederek 10 günlük süreyi yakalamamız neredeyse imkansız. Kesinleşmeyi beklemeden işverene ihtarname göndersek ve kesinleşme halinde işe başlamak istiyoruz desek ne olur? Teşekkürler.