Sayın meslektaşlarım merhaba! Müvekkilim 2002-2003 eğitim-öğretim senesinde bir dershanede öğretmenlik yapmış, fakat kendisinin sigorta primleri yatırılmamış ve her hengi bir giriş çıkışı yapılmamıştır.Kendisi bu 1 sene içinde ayda 1500 YTL maaş alması gerekirken maaşı da verilmemiştir.İş sözleşmesi yapılmamış olup, her hangi bir fesih ya da ihbarda bulunulmadan işten çıkarılmıştır!Sorularım şunlar;
1-Hizmet tespiti davasında harç oranı neye göre hesaplanır?Örneğin bu davada harç miktarı ne kadar olacaktır?
2-Kıdem, ihbar tazminatı söz konusu mudur?Eğer mümkünse miktar olarak ne kadar olur?
3-2 nolu dava söz kosunu ise , 1 nolu dava ile birlikte açılablir mi?
4-Alacak ayrıca asliye hukukta mı açılacak, yoksa iş mahkemesinde mi?
5-Zamanaşımı konudundaki düşünceleriniz nedir??Sorum biraz uzun olduğu için beni bağışlayın lütfen.Şimdiden teşekkür ederim, iyi çalışmalar, kolay gelsin...