devamı niteliğinde şirket sayıldığı ve işçinin de orada çalışmaya devam ettiği düşünülürse işçi tüm kazanılmış haklarını yeni kurulan işyerinden talep etmelidir.çünkü buradaki sorumluluğu 2 şirket paylaşmıştır. işçi olarak size düşen görev ise haklarınızı en kolay kimden alabileceğinizi düşünüyorsanız ona karşı dava açmanızdır.