Herkese selamlar, iyi hafta sonları,,,

İş akdini fesheden taraf fesih sebebiyle bağlıdır. örneğin, yazılı bildirimle "işe devamsızlık nedeniyle" işçinin iş akdini fesheden işveren, dava aşamasında "işçinin diğer işçilere sataşmasını, hakaretini" ileri sürerek haklılığını kanıtlayamaz,,,,
1-görüşü doğru mu?
2-doğru ise bu görüşü destekleyen yargıtay kararı gönderebilirmisiniz???
teşekkürler.........