Mesajı Okuyun
Old 27-06-2013, 08:28   #2
üye7160

 
Varsayılan

Tebligat kesinlikle usulsüzdür.

MUHATAP, MESLEK ve SANAT ERBABI İSE (Teb.K.m.17. Tüz.m.23);

Belli bir yerde devamlı olarak meslek ve sanatını yapanlar o yerde bulunmadıkları takdirde tebliğ, aynı yerdeki daimi memur veya işçilerinden birine yapılır.Meslek adresine yapılan tebligat, muhatabın rızası olmadan, kendisine evinde tebliğ edilemez.Muhatap, meslek veya sanatını evinde yapıyorsa tebligat yanında çalışanlardan birine,bunlarda bulunmazsa aynı konutta birlikte oturan kişilere veya hizmetçilerinden birine yapılır.

İLGİLİ YARGITAY KARARLARI :

Tebligat kanunun 17.maddesi uyarınca tebligat yapılabilmesi için “işyerinin muhataba ait olması” ve tebligat yapılan kişinin de daimi memur veya müstahdem konumunda bulunması gerekir. (12.HD 15.6.2000 T. E.2000/9121 K.2000/9960)

İşyerinde; borçlunun, daimi memur ve müstahdemleri dışındaki, iş ortağına, arkadaşına,birlikte oğluna,babasına yapılan tebligatlar geçerli değildir. (12.HD 23.12.1996 T. E.1996/15679 K.1996/16073 – 12.HD 25.4.1988 T. E.1988/8077 K.1988/5476)

İşyerinde, yeğene, kardeşe yapılan tebligat geçerli değildir.(12.HD 25.4.1988 T. E.1988/8077 K.1988/ 5476 - 12.HD 21.9.1987 T. E.1987/5276 K.1987/9096)

İşyeri olarak kiraya verilen yerde yapılan tebligatta, tebliğ yapılan kişinin muhatabın daimi memuru veya müstahdemi olduğuna ilişkin bir açıklama bulunmadığından yapılan tebligat geçerli değildir. (6.HD 5.3.2002 T. E.2002/357 K.2002/1384)

Tebligat Yasası'nın 17. maddesi uyarınca muhatap aranmadan doğrudan doğruya daimi işçisine tebliğ edildiğinden, yapılan tebligat geçerli değildir. (17.HD 12.07.2004 T. E. 2004/4446 K. 2004/8892)