Mesajı Okuyun
Old 07-05-2007, 18:08   #7
H.Faruk Üstün

 
Varsayılan

İş Yasasının 5. Maddesinin gerekçesi de dikkate alındığında ve 13. Madde ile birlikte değerlendirildiğinde; işveren haklı bir neden olmadıkça işçiler arasında para ve parayla ölçülen haklarda ayırım yapamaz.