Sayın Hak Hukuk

Alıntı: Taraflar arasında bir sözleşme (Hizmet) ilişkisinin var olduğu hususu, konusu belli bir miktarı (sanırım bugün için 450,oo.-YTL dir) aşıyorsa, ancak senetle ispat edilebilir

şeklindeki görüşünüz tüm İş ve İspat Hukuku kurallarını alt-üst edecek nitelikte. İlişkinin varlığını ispat ile alacağın varlığını ispat iki ayrı problemdir. Taraflar arasında çalışma ilişkisinin mevcut olup olmadığı maddi bir vakıadır ve her türlü delille ispat edilebilir. Bunun yanında İş Hukuku kurallarına göre, işveren ücreti ödediğini ispat etmekle yükümlüdür. Yani ispat külfeti işveren üzerindedir. Dolayısıyla işçi tanık dinletmek suretiyle hem iş ilişkisinin varlığını, hem ücret miktarını ispat edebilir. Bunu ispat ettikten sonra artık işveren ücret ödediğini yazılı belgelerle ispat edecektir. Yoksa mahkeme davayı kabul eder.