25-02-2013, 17:59
|
#7
|
|
Sn. Migel,
Böyle bir durumda y şirketine, yani sigortalı olarak çalıştığı şirkete yeni bir dava açmalı ve bu iki davanın birleştirilmesini talep etmelisiniz.
Birleştirilen davada her iki davalıya husumeti yönlendirebilirsiniz. Davanızın ne olduğunu bilmiyorum ancak kıdem-ihbar tazminatı talepli bir dava sözkonusu ise, şirketler arasındaki organik bağ ve birlikte istihdamı (şirketlerin kayıtları, tanık beyanları vb...)ispatlamanız halinde de her iki şirket aleyhine karar verilmesini sağlayabilirsiniz.
Saygılarımla...
|