Mesajı Okuyun
Old 29-12-2008, 12:07   #8
esat bozkurt

 
Varsayılan

Teşekkür ediyorum,
Kıdem tazminatında talep yasal faiz bile olsa mahkemeler lyasal düzenleme mevcut olduğu için en yüksek mevduat faizi vermektedirler, şimde 4857 sayılı yasa gereğince ücretler için de yasal düzenleme mevcuttur düşük orandan talep edilen faize bu durumda da uymamak gerekir düşürcesindeyim. Talep yasal düzenlemeyle sınırlandırılmıştır. Fazla mesai, bayram ücretleri bakımından da geniş anlamda ücret yorumu yapılır ise durum böyle olmalı, Yargıtay kararlarında da son zamanda bu ücretlere de ücret faizi uygulanması istenmektedir, peki yıllık izin ücreti için yeni bir tartışma açılamaz mı ? Her ne kadar fesihle birlikte alacak doğmaktadır, yıllık izni kullandırmak ve kullanmak esas olsa bile, saygılarımla