Alıntı: Benim şahsi fikrim ise, işçinin çalışması anlamında milli savunma bakanlığı ve sosyal tesisleri işleten şirket arasında alt işveren ilişkisi mevcut olduğu. Bu bağlamda da her iki tüzel kişiliği de dava etmelisiniz. Örnek olarak, ege üniversitesinin temizlik işleri ile ilgili taşeron firmalarındaki işçiler ile ilgili açtığım davalarda husumeti hem idareye hem de taşeron firmaya yöneltmiştim. herhangi bir husumet itirazı ile karşılaşmadım. Kolay gelsin...

Sayın av.d.d;

Bahsi geçen sosyal tesisler, Hava Kuvvetleri Komutanlığı'na bağlı bir müdürlük olmakla alt işveren/asıl işveren ayırımı yapılması söz konusu olmayacaktır.

Hava Kuvvetleri Komutanlığı'nın tüzel kişiliği bulunmadığından husumetin yalnızca Milli Savunma Bakanlığı'na yöneltilmesi isabetli olacaktır.

Verdiğiniz örnekte ise hem asıl işveren olan Ege Üniversitesi'nin, hem de alt işveren konumundaki firmanın -aralarında asıl işveren/alt işveren ilişkisi var ise- husumetin her ikisine de yöneltilmesi, uygun olan hareket tarzıdır.

Saygılarımla..