Mesajı Okuyun
Old 07-09-2008, 03:09   #11
Engin Özoğul

 
Varsayılan

bence öyle olmuyor. Siz de öyle olmadığını yukarıda belirtmişsiniz zaten.

Alıntı:
Yazan Adli Tip

Kanımca; müvekkiliniz işveren, işçinin çalışmasına ihbar öneli içerisinde son vererek, işçiyi bir borçtan kurtarmış olmaktadır.

Burada işçinin bir borçtan kurtarılması söz konusu ise işçinin onayına ihtiyaç vardır. Somutlayacak olursak işveren ihbar öneli veren işçiye "seni bu borçtan kurtarıyorum, artık işe gelmene gerek yok, güle güle" dediğinde bu durumun işçi tarafından kabul edilmesi gerekir. İşçi kabul etmezse işveren ancak iş sözleşmesini kendisi feshederek işçiyi işyerinden uzaklaştırabilir.