İlk defa tecrübe edeceğim bir konu olduğu için tabiri caizse bir yol haritasına ihtiyacım var. Hak kaybına ve zaman kaybına da yol açmak istemiyorum. Araştırma da yaptım ve o çerçevede bazı sorularım olacak.

Müvekkil orman işçisidir ve 09.02.2014 tarihinde tomruk altında kalarak sol kolundan ve sol ayağından yaralanmıştır. Olaydan bu yana ortopedi servisine gidiyor geliyor vs. ve elindeki son raporda ’’ hasta 04.01.2015 günü çalışabilir’’ yazıyor lakin gözle görülen durumunda ise sol kolunu ve elini kullanamıyor ve sol ayağı da topallıyor.
Olayla ilgili soruşturmada işveren bir takım taahhütlerde bulunduğu için ondan şikayetçi olmuyor ve kendi kestiği bir ağacı diğer bir ağaca yasladığını ve sonrasında yaslı olan ağacı keserken diğer ağacın dalının kayarak sol tarafına vurduğunu ve sonrasını hatırlamadığını ifade ediyor. Devamında da bu olayın tamamen kendi dikkatsizliği tedbirsizliği sonucu meydana geldiğini ve iş güvenliğiyle ilgili her türlü alet edevatın mevcut olduğunu ve öyle çalıştıklarını ifade ediyor. İşveren ve diğer bir işçi de benzer ifadeyi veriyorlar. (Jandarma olay yeri olan yaylaya çıkana kadar ifadeler bu şekilde kurgulanmış yani)
İşçi müvekkilin beyanına göre kazanın esas oluş şekli ise işverenin de bizzat iş sahasında olduğu ve vinç/çekici gibi bir aleti kullandığı sırada vincin halatının kendisine vurduğu ve kendisini işverenin ayağının dibinde bulduğu ve sonrasını hatırlamadığı. ( tanıkların da bunu doğrulayacağını söylüyor)
1- Öncelikle iş kazasının ve maluliyet oranının tespiti ve sonra dava açılması gerektiği yönünde yorumlar okudum. Bu ön şart mıdır? Aradan bir sene geçmiş iş müfettişleri iş kazasını nasıl tespit edecek? Olay yerine (işyerine) gidip bizzat görüyorlar mı nerde ne şekilde çalışıldığını? O günkü ağaçlar vs. haliyle yerinde yok, jandarma tutanaklarında kroki var ama ağacın boyutu ağırlığı vs.si bunlara dair bir bilgi yok.

2- İşverenin işi orman ürünleri alım satım ve fidan yetiştiriciliği ve dikili ağaç kesim işini orman işletmeden alıyor. Elimizdeki saha teslim tesellüm tutanağında a) ağaçların kesme işi veya hem kesme hem sürütme işi b) taşıma işi başkası tarafından yapılacaksa kesilip sürütülecek olan orman emvalinin sadece taşıma işi vahidi fiyat/ taahhüt-pazarlık usulü ile aşağıda ismi yazılı işi alanlara/orman köyleri kalkındırma kooperatiflerine/müteahhide yaptırılacağından yukarıdaki yazılı bölme krokisi ile birlikte kendilerine teslim edilmiştir diyor ve devamında da kesme/sürütme/taşıma işinin bitiminde iş sahasının yeniden kontrol edileceği ve kontrol sırasında rastlanacak her türlü usulsüzlüklerden kesme/sürütme/taşıma işini yapanların sorumlu olacağı kendilerine anlatılmıştır, deniyor.

Bu maddelere göre orman işletme müdürlüğü ile işveren arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi var mıdır? Yoksa İhale makamı-müteahhit ilişkisi mi vardır?