ben bir özel bir şirkette çalışıyorum.işe girerken aylık ücretli personel alımı ile ilgili bir iş akdi yaptım.ancak iş akdinin feshi ile ilgili hiç bir açıklama yapılmadı.şu anda 13 ayımı doldurdum.benim amacım kendimi hem kıdem hemde ihbar tazminatı aldırarak iş çıkışımı almak.bu konuda mevzuat nedir?hangi durumlarda bu na hak kazanabilirim.
örn.üslerimle tartışsam yada işi yavaşlatsam....
şimdiden teşekkürler

23-11-2000 20:12:05