Müvekkil çalıştığı işyerinde sorumlu şef tarafından hakaret ve tehdit edilmiştir. Daha sonra savcılığa suç duyurusunda bulunduk ve davası açıldı. Bu süreçte psikolojik baskıyla müvekkil o işyerinde çalışamayacak hale getirildi. Dün itibariyle müvekkil kıdem tazminatımın ödenmesi koşuluyla çıkışımı istiyorum şeklinde dilekçe vermiş , bugün işyerine giitiğinde istifa ettiği için kıdem tazminatı ödenmeyceği belirtilmiş,müvekkil de işyerinde çalışmaya devam edeceğini bildirmiş ve pek tabi işbaşı yapmasına izin verilmemiş.

İhtar çekerek bugün itibariyle çalışmasına izin verilmediği için sözleşmenin işverence haksız feshedildiği ve kıdem ve ihbar tazminatını ödenmesini isteyip ayrıca mobbing nedeniyle tazminat davası açmayı düşnüyorum.

Görüşlerinizi bekliyorum.