Sayın üstadlarım öncelikle iyi çalışmalar diliyorum.

Belediye sendika ile arasında yaptığı toplu iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak sendikalı bir işçisinin iş akdini feshediyor. Ancak toplu iş sözleşmesine göre disiplin kurulu 4 üyeden oluşur ve iki üyesi işveren iki üyesi de sendika tarafından atanır, ihraç kararları ise oluşturulacak disiplin kurulunca oy birliği ile alınır. Olayımızda ise sadece bir sendika temsilcisinin imzası bulunmaktadır.
Bu şekilde alınan kararın geçersizliğinin türü nedir?
İmza atan sendika temsilcisinin herhangi bir itirazının olmaması geçersizlik iddiasına karşı savunmada bulunma imkanı verir mi?