Mesajı Okuyun
Old 14-04-2010, 09:47   #1
AV.YILDIZ

 
Varsayılan işçinin devlet memurluğuna atanması nedeniyle iş akdini feshetmesi

Sayın meslektaşlarım,
Sizden fikir almak istediğim konu şöyle:Müvekkilim özel sektörde S.S.K'lı işçi olarak çalışmaktayken,devlet memuru olarak ataması yapılmış.2006 yılından bu yana devamlı olarak 2006 yılından önce de kesintili olarak bir buçuk yıl aynı işyerinde çalışmıştır.Bu arada müvekkil işverene ataması yapıldığından dolayı işyerinden ayrılmak istediğinisözlü olarak bildirdiği gibi yazılı dilekçeylede işverene istifasını bildirmiştir.Acaba bu durumda müvekkil zorlayıcı sebepler nedeniyle iş akdini feshettiğinden dolayı kıdem tazminatına hak kazanabilirmi?Şimdiden verdiğiniz fikirler için çok teşekkürler.