Mesajı Okuyun
Old 20-02-2008, 19:14   #2
Adli Tip

 
Varsayılan

Sayın Meslektaşım;

Yapılan feshin geçersiz olduğunu düşünüyorsanız fesih bildiriminden itibaren 1 ay içerisinde işe iade davası açmalısınız.
Zira açılabilecek 2. dava alternatifi alacak davasıdır ki, ibranameler karşısında bu davada çok şanslı olamayabileceğinizi düşünmekteyim.

Müvekkilinize kıdem ve ihbar tazminatı ödenmiş ise bu durumda işverenin feshi olduğunu ve müvekkilinizin asıl iradesinin istifa olmadığını ispat etmeniz kolay olacaktır.

25. maddedeki 6 günlük süre, olay tarihinde değil işçinin kusurunun feshe yetkili işveren veya vekilince öğrenildiği tarihte başlamalıdır.

İşverenin işçiye tazminat davası açması için sigorta tarafından karşılanmayan bir zarar olmalıdır.

Sigorta şirketinin işçiye rücu davası açılma ihtimalinde de poliçe incelenmelidir diye düşünüyorum.Zira kasko sigortaları genelde sürücü alkollü veya ehliyetsiz değilse tüm zararları karşılar. Müvekkiliniz şirketin aracını kullanırken, sigortadan yararlanan durumundadır.

Saygılarımla,