Sayın Meslektaşım;

Benim kişisel tavsiyem şudur;

İşverene cevabi bir yazı göndererek müvekkilinizin işe davetlerini kabul ettiğini belirtip işe giriş işlemelerinin yapılmasını talep edebilirsiniz. Aynı yazı içerisinde, müvekkilinizin fiilen çalışmaya başlayabileciği zamanı, bu durumun sebebini(gebelik ya da doğum) ve doktor raporunu bildirebilirsiniz.

Saygılarımla,