Müvekkilim, çalıştığı şirkette tam 11 ay 27 gün çalıştıktan sonra, iş akdi, işin bitmesi sebebiyle feshediliyor, kendisiyle beraber işyerindeki 30 kişinin daha iş akdi feshediliyor. Bu durumda kendisi, kıdem tazminatına ve yıllık izin ücretine hak kazanabilir mi? Bu durumla ilgili bir yargıtay kararı arıyorum. Cevaplarınız için şimdiden çook teşekkür ederim.


Saygılarımla..