BİREYSEL EMEKLİLİK TASARRUF VE YATIRIM SİSTEMİ KANUNU

Kabul Tarihi: 28 Mart 2001

Resmi Gazete ile Neşir ve İlânı: 7 Nisan 2001 - Sayı: 24366

Yukarıda ayrıntılarını belirttiğim Kanun m.6/III uyarınca;
"Katılımcı, sisteme giriş tarihinden itibaren en az on yıl sistemde bulunmak koşulu ile 56 yaşını tamamladıktan sonra emekli olmaya hak kazanır.
...
Katılımcının emekliliğe hak kazanmadan sistemden ayrılma talebinde bulunması halinde ise, bireysel emeklilik hesabındaki birikimler emeklilik sözleşmesi hükümleri çerçevesinde kendisine ödenir."

Devamla m.7 uyarınca; "Şirket, katılımcının sisteme ilk kez katılması sırasında ve yeni bir bireysel emeklilik hesabı açtırması halinde giriş aidatı talep edebilir. Söz konusu giriş aidatları bireysel emeklilik hesabına ödenen katkılardan ayrı olarak azami bir yıl içerisinde taksitler halinde de ödenebilir. Katkı payı, fon varlıkları veya fon gelirleri üzerinden yönetim gideri ve fon işletim masrafı kesintisi yapılabilir. Bireysel emeklilik hesaplarından yapılacak her türlü kesintilerin ve giriş aidatlarının emeklilik sözleşmesinde ve yapılacak ilan ve reklamlarda açık olarak belirtilmesi zorunludur. Giriş aidatı, yönetim ve fon işletim giderleri miktar ya da oranları ve bunlara ilişkin esas ve usuller Kurulun uygun görüşü alınarak Müsteşarlık tarafından belirlenir."

şeklinde düzenlemeler mevcuttur. Bu doğrultuda öncelikle müvekkilinizin sözleşmesini incelemenizi öneririm. Bu kesintinin dayanağının ne olduğunu sorgulamanız gerekir. Şirketlerin uygulamada bu şekilde kesintiler yaptığını biliyorum, hatta örneğin belli bir süreden önce emekliliğinizi başka yere aldırmak istediğinizde dahi bir kesinti yapıyorlar. Yalnız Hürriyet'te bir kaç ay önce bu konu ile ilgili bir yazı okumuştum. Kesintilerle ilgili açılan bir davanın olumlu sonuçlandığına ilişkin bir yazıydı. Bulursam onu da size göndereyim.