İş davalarında bilirkişiler tarafından hazırlanan raporlar genellikle tanık beyanları esas alınarak -özellikle fazla mesainin süresinde- hazırlanıyor ve genellikle itirazlarımıza rağmen bilirkişi raporu doğrultusunda karar veriliyor. Bulunduğunuz yer mahkemelerinde farklı ya da usulüne uygun olarak düzenlendiğini düşündüğünüz bilirkişi raporu varsa örnek olarak ekleyebilir misiniz? Zira bu konuda en büyük sıkıntı fazla mesai hesabı yapıldıktan sonra, bayram ve haftasonlarının ayrıca hesaplanması ve çakışan günlerin mahsup edilmemesi, yıllık izinlerin kullanılmış olmasının hesaba katılmaması,hakkaniyet indiriminin bilirkişiler tarafından %20 ya da %30 olarak uygulanması vb.dir. Bu nedenle başka yerlerde hükme esas alınan bilirkişi raporlarının ne şekilde hesaplandığını ve düzenlendiğini merak ettim. Yardımcı olursanız sevinirim.