|
|
|
|
|
|
Çünkü, dava konusu iş aktinden doğan anlaşmazlık değil,idarenin-sgk.nın- emekli ikramiyesi talebinin reddine dair verdiği kararın iptal talebidir.
|
|
 |
|
 |
|
İş Mahkemesinin görev alanı için mutlaka bir "hizmet akti"nin mevzubahis olması gerekmez.O zaman bir Bağkurlu ile SGK arasındaki ihtilafın çözümünde İş Mahkemelerinin ve Yüksek Dairelerin verdiği tüm kararların görev yönünden hatalı olduğu sonucuna varmak gerekir.
5521, md. 1/B ile 5510, md. 101 açıktır.
Konuda bahsidilen ihtilaf 5510 SK'ndan (emeklilik) doğan bir alacağın ödenmemesi ile ilgilidir.Diğer yandan, SGK'nun her türlü işlemini "idari" olarak yorumlamak ta, yukarıda bahsigeçen "özel" yasa maddelerini işlersiz hale getirmek anlamına da gelecektir.
Yine de konunun Uyuşmazlık Mahkemesine götürülmesinin uygun olacağı kanaatindeyim.