Sayın Tikici,
MK.25/3 de belirtilen vekaletsiz iş görme hükümlerine göre tazminat isteme hakkı,kanımca şekli manada değil olayda vekaletsiz iş görme şartları oluşmuşsa talep edilebilir bir hakkı göstermektedir.
Sizin de isabetle belirttiğiniz üzere kanunda "şartları varsa" vekaletsiz iş görme hükümleri uygulanır şeklinde bir düzenleme yoktur.Ancak, her halükarda bu vekaletsiz iş görmedir şeklinde de yorumlanmamalıdır.Zira aynı gerekçenizle kanun koyucu o zaman "bu tür bir fiilden oluşan zarar vekaletsiz iş görme sayılır"veya emsal gösterdiğiniz FSEK.daki gibi hiç bir şeye atıf yapmadan direkt "elde edilen karın verilmesini de isteyebilir" şeklinde bir düzenleme de yapabilirdi.Bunlar yapılmadığına göre maddedeki kasıt gerçek manada vekaletsiz iş görmedir.

Bundan başka yine maddede "maddi ve manevi tazminat istemleri ile..." denilmektedir.Maddi ve manevi tazminat için nasıl şartları oluşmuşsa hüküm altına alınacaksa vekaletsiz iş görme için de aynı şekilde şartları var ise hüküm altına alınacaktır.

Selam ve saygılarımla...

Av.M.Aydın Bilen