Merhabalar,

Bir Şirketin hukuk müşavirliğini yapıyorum. Daha önce bu şekilde KEP üzerinden işe iade talepleri aldık. İadeli taahhütlü postadan çok daha güvenceli bir yöntemdir zira ne talep ettiğinizi de ileti içeriğine her zaman ulaşabileceğinizden dolayı kolaylıkla ispat edebilirsiniz. Üstelik "okundu" ve "teslim edildi" delili de oluştuğundan karşı yana tebliğ edildiğini de herhangi bir sorunda kolaylıkla ispat edebilirsiniz.

Noter kanalı ile gönderim zorunluluğu yoktur, bir avukat mektubu şeklinde dahi iletebilirsiniz.

İyi çalışmalar,