Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü'nün 2010/41 sayılı Genelgesinde; SGK nun "çalışabilir Kağıdı"nın düzenlenmesinin yürürlükten kaldırılması nedeniyle, "..Bu bağlamda, kendisi veya aile fertlerinden birinin sağlık kuruluşlarında ayakta tedavi görmelerine bağlı olarak görevine gelemeyen personelin, takibi ve idari izinli sayılabilmeleri için Genelge eki “Ayakta Tedavi Beyan Belgesi”ni doldurarak görev yerlerine vermeleri gerekmektedir." denilmektedir."
Öğretmen kurumuna, hastanede muayene olmadığı halde, muayene sıra barkodunu da yapıştırdığı, "Ayakta Tedavi Beyan Belgesi" düzenleyerek veriyor. Bu belgeye dayalı olarak o gün için izinli sayılıyor.
Suç duyurusu yapılmalı mı, yapılacaksa; 5237 Sayılı TCK 206 göre mi yapılması gerekir?
Adli boyuta girmeyip, sadece 657 125/C-d " Görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak, " kapsamında mı, 125/D-f "Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek," kapsamında mı değerlendirilmelidir. Saygılarımla !