|
|
|
|
|
|
bu olayda İş Kanunu'nun 38. maddesindeki ücret kesme cezası uygulaması yok. bu maddedeki ücret kesme cezası disiplin olaylarına uygulanır. bizim olayımızda ise işçinin işini düzgün yapmamasından kaynaklanan yani kusuru nedeniyle altişverene ceza kesiliyor. dolayısıyla işçinin ücretinden yapılan kesinti m.38 anlamında bir kesinti değil. altişveren kendisine zarar veren işçisine yansıtıyor cezayı.
|
|
 |
|
 |
|
Ben de ondan bahsetmeye çalıştım aslında: İşçiden hiçbir surette para kesilmez demek yanlış olur. Ama sizin durumunuz, işçiden ücret kesintisi yapılacak hallerden birine uymuyor belli ki. Netice de işverenin işlemi hukuka aykırıdır.