öneli olan fazla mesai yapıldığının ispatı ki bu konuda tanık beyanları en geçerli yol.Bir de tanık beyanları arasında uyum olmalı çelişki olmamalı...Haliyle fazla mesai yapıldığı sabitse ücretin ödendiğini işveren ispatla yükümlü....Lehinize karar çıkacaktır diye düşünüyorum.