Mesajı Okuyun
Old 24-09-2007, 11:25   #3
Av. Çetin

 
Varsayılan

1475 sayılı eski İş Kanunu Madde 14' e gereğince evlendiği tarihten bir yıl içerisinde işten ayrılan kadın işçiler, bir yıl hizmet şartıyla işverenden kıdem tazminatı alabilirlerdi. Bununla birlikte işçinin işverene ihbar süresini bildirmesi ve bu süreyi çalışarak geçirmesi gerekmekteydi. Bu konuda 2005 yılında açmış olduğum bir dava halen sürmekte. Eski kanunun bu maddesi ile ilgili yargıtay kararı da eğer isterseniz gönderebilirim.