Mesajı Okuyun
Old 20-02-2013, 11:58   #52
üye7160

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan gunay30
Öncelikle değerli bilgilerini ve zamanını ayırıp cevap veren herkese teşekkür ederim.

İş yerinde çalışan daimi eleman ve avukat iş yerinde bulunmadığı sırada postacı tarafından lise öğrencisi olan haftalık 2 gün iş yerine gelip giden stajyere tebligat yapılıyor. Tebligat parçasında daimi işçi, yetkili sekreter ibaresiyle bu kişiye tebliğ ediyor.

Bu öğrenci ilgili okul idaresinin resmi yazılarıyla stajyer olarak çalışıyor.

Yaştan ziyade burada muhatabın iş yerinde bulunmadığı yada stajyer diye bir ibare yer almıyor.

Saygılarımla...

Görüleceği üzere,tebliğe ehil kimselerin tebliğ esnasında orda bulunmadığına dair hiç bir açıklama olmaksızın yapılan tebliğ geçersizdir.Dünden beri izah ettiğim husus budur.Tebliğin kime yapıldığından ziyade ne şekilde yapıldığı dahi usul açısından önem taşımaktadır.

Özetleyecek olursak :

1- Belli bir yerde meslek ve sanatını icra eden kimselere TK.17.MADDE VE TÜZÜK 23.MADDE gereği ; ya muhatabın kendisine yada kendisinin orda bulunmadığı mazbataya açıklanmak sureti ile daimi çalışanına yapılmadır.
2- Yine TK. 25.MADDE gereği ; tebliğ yapılacak kimsenin 18 yaşından büyük olması ve ehliyetli olması şartı gerekir.Kişinin yaşının sorulması tebliğ memurunun asli görevi olup,kişi kimlik ibrazından kaçınırsa da 18 yaşından büyük görünümlü ehliyetli kişiye tebliğ edildi şeklinde bir açıklama olması zorunludur.

Aksi halde tebliğler usulsüzdür.

Saygılarımla..