Alıntı: Yazan Av. Engin EKİCİ Maddeyi iki boyutta değerlendirdiğimizde de, bir işyerinde bulunan ve yaşça 18'den az göstermeyen bir şahıs, o anda o işyerinde kimse de yok ise tebligatı almaya yetkilidir ve kendisine yapılmış olan tebligatın usulsüz olduğunu savunmak, daha önce de ifade ettiğim ve Sayın Admin'in de işaret ettiği gibi hakkın kötüye kullanılması olarak değerlendirilmeldir. Posta görevlisi, o şahsın daimi çalışan olduğunu ortaya koyacak belgeleri mi araştıracaktır? Elbette hayır. Yaş itibariyle tebliği gerçekleştirebileceği biri olduğu kanaati hasıl olduğunda (yasa metnine göre) tebligatı yapacaktır. Zira orası bir işyeridir ve işyeri yol geçen hanı değildir, olmamalıdır ve eğer öyle ise sonuçlarına o işyerinin sahibi/yöneticisi vs. katlanmalı, tebligatı gönderenin bu durumdan zarara uğramasının (emek/zaman vb..) önüne geçilmelidir.

Araştıracak demiyorum Sayın Engin mazbataya yazacak diyorum ki usulsüz ise de diğer taraf açısından hak kaybı için her zaman itiraz hakkı doğsun..