Değerli meslektaşlarım,
Tüm yazılanları okudum. Buna göre şöyle bir sonuç çıkarabilir miyiz; eğer ki işveren tarafından işe giriş bildirgesi verilmiş ise bu işverene karşı açılacak hizmet tespit davalarında 5 yıllık hak düşürücü süre işlemez, aksi takdirde 5 yıllık sürenin dikkate alınması gerekir!
Böyle bir genelleme yapılabilir mi?